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      關于做好2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知
      來源:棗莊市人力資源和社會保障網    作者:人才開發科    發布時間:2019-04-24    點擊數:502

       

       

      棗莊市人力資源和社會保障

      關于做好2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知

       

      各區人力資源和社會保障局,棗莊高新區政工部市直有關部門、單位:
          為全面貫徹黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定實施人才強國戰略,不斷加強高層次創新型專業技術人才隊伍建設,按照《國家百千萬人才工程實施方案》(人社部發〔2012〕73號)要求,人力資源社會保障部等有關部門決定開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作。結合我實際,現就有關事項通知如下:

      一、選拔重點

      選拔工作緊緊圍繞國家經濟社會發展大局,突出聯系培養, 進一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點領域、聚焦打贏脫貧攻堅戰等重大戰略。各區(人社部門要進一步拓寬選拔渠道,優先推薦長期扎根貧困地區或服務于貧困地區的優秀專家;努力發現體制外優秀人才,產業創新類人選推薦應以非公領域人才為主。高等院校、科研院所等高層次人才密集的單位要聚焦重點,從“卡脖子”的關鍵核心技術、重大基礎科學研究領域推薦人選。直部門(單位)要從國內具有比較優勢并有望取得重大突破的領域推薦人選。管企業要結合國家和省重大戰略,重點推薦在核心技術開發、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才。

      二、人選條件

      推薦人選應熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,應具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50歲以下(1969年1月1日以后出生),并具備以下條件之一:

      (一)學術技術水平處于國內領先地位,具有創新思維,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

      (二)潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,促進理論原始創新,對學科發展具有重要推動作用。

      (三)具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷, 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

      (四)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識和國際視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成 果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

      已經獲得國家其他人才計劃(含項目、工程)支持的人員, 特別是已經入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選不再推薦。

      三、推薦數量

      根據省通知要求,我市可申報數量不超過2名,其中產業創新類候選人不少于1名各區、市直有關部門單位原則上可推薦1名人選,沒有合適人選的可不推薦。

      四、推薦程序

      百千萬人才工程國家人選采取自下而上、逐級推薦的方式各區(市)、各市直部門(單位)組織推薦時,應認真審核本地區、本部門(單位)候選人資格條件,充分聽取專家意見,并對推薦人選進行公示,無異議后上報。市人力資源社會保障局收到材料后,充分聽取專家意見,確定推薦人選,公示無異議后,上報省人力資源和社會保障廳。

      五、報送材料及有關要求

      請各區(市)、各部門(單位)于2019426前將下列材料徑送至市人力資源社會保障局人才開發與人力資源流動管理科,逾期申報材料將不予受理。

      (一)推薦情況綜合報告1份。主要包括組織推薦情況、推薦人選(涉密人員要加以注明)類別及排序、公示情況(包括公示時間、地點、內容、方式、結果)等內容,并注明聯系單位、聯系人、辦公電話及手機號碼。

      (二)數據庫文件。一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”、產業創新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具”(見附件23)生成的后綴名為“.RPU”文件(請使用新版信息采集工具)。技術咨詢電話:010-830650458306504683065047

      (三)一般候選人通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》8份;產業創新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》8份。

      (四)每位候選人的相關輔助證明材料2份(目錄見附件1,可根據需要調整),內容包括:身份證復印件;專業技術職務資格證書;獲獎證書及專利證書的復印件;代表論文的刊物封面、版權頁、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學術水平的論文全文;代表著作的封面、版權頁、目錄頁復印件,科研工作主要成果貢獻的證明材料;SCIEISSCICSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊,注意精簡,突出重點,需推薦單位審核蓋章,材料不退回。

      上述附件可登陸棗莊市人力資源和社會保障局門戶網站的“通知公告”欄下載。

      (市)、各部門單位要嚴格按照人事隸屬關系推薦人選并組織指導申報人如實填寫申報材料對材料真實性認真把關確保書面材料與電子數據真實一致。涉密推薦材料需進行脫密處理。對未按照人事隸屬關系推薦、申報材料弄虛作假的候選人將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數量。

      人:楊德松

      聯系電話:0632-3317217

      電子郵箱:rsjrck@zz.shandong.cn

         址:棗莊市交通綜合大樓211房間 

      附件:1. 推薦人選基本情況附件材料目錄

      2. 人社部百千萬人才工程個人信息采集工具(略)

      3. 人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具(略)

       

       

       

      棗莊市人力資源和社會保障局

      2019418

       

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